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	<title>Objetivo Negocio &#187; Crecimiento</title>
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	<description>Emprender, MArketing Digital y Redes Sociales</description>
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		<title>UNMSM ejecutará programa de formación de emprendedores</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 15:50:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[MTPE lanzó convocatoria para seleccionar más 1200 personas a nivel nacional. Como parte de su estrategia de inclusión social el Gobierno, a través del Programa Vamos Perú del Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE), eligió a la UNMSM como ente encargado para la ejecución del Programa de Formación de Emprendedores que capacitará más [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://blog.objetivonegocio.com/wp-content/uploads/2012/01/formacion-emprendedores.jpg" alt="Programa de formacion de emprendedores" title="Programa de formacion de emprendedores" width="350" height="263" class="alignright size-full wp-image-3180" /><a title="Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo" href="http://www.mintra.gob.pe/" target="_blank">MTPE</a> lanzó convocatoria para seleccionar más 1200 personas a nivel nacional.</p>
<p>Como parte de su estrategia de inclusión social el Gobierno, a través del Programa Vamos Perú del Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE), eligió a la UNMSM como ente encargado para la ejecución del Programa de Formación de Emprendedores que capacitará más de 1200 personas con el objetivo de crear sus negocios. <span id="more-3176"></span></p>
<p>El Programa de Formación de Emprendedores se ejecutará entre enero y junio en 8 regiones del país (Lima, Junín, Puno, Arequipa, Cusco, Ayacucho, San Martín y Amazonas). Este programa comprende aspecto de motivación del emprendedor, elaboración del plan de negocios, acompañamiento y asistencia técnica para la constitución del negocio.</p>
<p>El Dr. Jorge Inche, Director de la Unidad de Posgrado de la Facultad de Ingeniería Industrial, indica que “el programa que diseñó San Marcos es un instrumento clave para una estrategia de inclusión social, pues proveerá a los participantes emprendedores de un  conjunto de herramientas y técnicas, que les permitan crear empresas, dándole consistencia y demostrando que tener un negocio propio es un hecho posible y viable”.</p>
<p>La convocatoria para postular a este programa fue lanzada ayer por el MTPE y el proceso de selección se realizará del 17 al 20 enero en las instalaciones de dicho Ministerio, para mayores detalles pueden visitar el sitio de <a title="Promoción de oportunidades laborales" href="http://www.revaloraperu.gob.pe/" target="_blank">Vamos Per&uacute;</a></p>
<blockquote><p>Noticia enviada por el <a href="http://www.unmsm.edu.pe/index.php?id=1994" title="Oportunidad para iniciar tu negocio propio">Dr. Jorge Luis Inche</a> de la <a title="Universidad Nacional Mayor de San Marcos" href="http://www.unmsm.edu.pe/" target="_blank">Universidad Nacional Mayor de San Marcos</a>.</p></blockquote>
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		<title>De la idea al negocio</title>
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		<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 16:15:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[El jueves 7 de abril Sally presentó el curso “De la idea al negocio” a unos  50 jóvenes emprendedores  miembros de la Cámara Junior Internacional de Perú. El curso está dirigido a emprendedores novatos o reincidentes para orientarlos a para plantear e implementar un negocio rentable a mediano plazo. Objetivo Negocio a lo largo de [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-3018" title="jovenes emprendedores" src="http://blog.objetivonegocio.com/wp-content/uploads/2011/04/jovenes-emprendedores.jpg" alt="jovenes emprendedores" width="350" height="263" />El jueves 7 de abril Sally presentó el curso “De la idea al negocio” a unos  <a href="http://www.jci.org.pe/" target="_blank">50 jóvenes emprendedores  miembros de la Cámara Junior Internacional de Perú</a>. El curso está dirigido a emprendedores novatos o reincidentes para orientarlos a para plantear e implementar un negocio rentable a mediano plazo. Objetivo Negocio a lo largo de los últimos 2 años ha ganado una experiencia muy valiosa en el arte de emprender gracias a experiencias directas e indirectas de otros emprendedores que hemos tenido oportunidad de conocer en Lima, por eso nos gusta compartir los conocimientos adquiridos. <span id="more-3014"></span></p>
<p>Resumiendo para ir de la idea al negocio estos son unos puntos que considero muy necesarios a la hora de plantear cualquier tipo de negocio, sobre todo si quieres tener éxito:</p>
<ol>
<li>Haz un análisis FODA.</li>
<li>Estructura la idea de negocio.</li>
<li>Diferénciate innovando.</li>
</ol>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Análisis FODA</h2>
<p>En Objetivo Negocio creemos que para convertir las ideas en negocio se necesita de <strong>pasión</strong> y <strong>acción</strong>. Frecuentemente notamos que los emprendedores  no comparten sus ideas y proyectos por temor a que otra persona replique el negocio y se convierta en un competidor. Sin embargo, si se trata de una pequeña empresa en la que el emprendedor será el <span style="text-decoration: underline;">“hombre orquesta”</span> al menos al inicio la idea no será fácilmente copiada, ya que cada emprendedor tendrá fortalezas y debilidades únicas, sin ellos el negocio no tiene muchas probabilidades de éxito. La idea es importante pero la implementación es la clave del éxito. Obviamente si la idea es tan innovadora y única  es mejor que se proteja con una patente. Si vas a registrar una marca el costo mínimo es de USD 500 entre registro y publicación en el periódico. Así que la idea o marca tiene que ser realmente innovadora para que valga la pena protegerla.</p>
<p>Además, si compartimos nuestra idea es probable que surjan objeciones y sugerencias que pueden aportar mejoras en la implementación, o en otros casos generar más ideas de negocio que inicialmente no se habían planteado. Entonces, en el caso que tengamos más de una idea o no sepamos como arrancar el negocio <strong>¿cómo determinar la mejor opción?</strong></p>
<p>Un método que se utiliza para evaluar estratégicamente las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de un negocio es el análisis FODA, que de igual modo puede aplicarse a uno mismo y así identificar los factores internos y externos que pueden afectar el rendimiento y limitar el logro de objetivos. Muchas veces el problema principal de un emprendimiento es la aplicación de la visión personal al negocio.</p>
<p>Para hacer un análisis FODA utiliza un papel A4 dividido en cuatro áreas tal como se muestra en la imagen de abajo. Al final del ejercicio podrás identificar los aspectos que necesitan mejorar sean ellos conocimientos o habilidades.</p>
<p><img class="alignleft size-full wp-image-3017" title="analisis FODA" src="http://blog.objetivonegocio.com/wp-content/uploads/2011/04/analisis-FODA.gif" alt="analisis FODA" width="600" height="600" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Estructura la idea</h2>
<p>Es muy común que los emprendedores no tengan o no quieran dedicar tiempo a escribir un plan de negocios o a investigar la industria en la que van a incursionar. Si bien pueden tener una gran capacidad de adaptarse al cambio es mejor tener un plan para minimizar el riesgo. En la fase de comienzo del negocio lo que más se necesita es tiempo y energía, tener un plan te puede ayudar a gestionar el tiempo de la mejor manera.</p>
<p>Ten en cuenta que un plan de negocio es una herramienta indispensable para trazar la ruta de la empresa y dar a conocer a potenciales inversores la viabilidad del negocio mismo. Otra herramienta que en estos últimos años está tomando importancia es el <em>modelo de negocio</em>, que permite con un ejercicio relativamente rápido identificar el funcionamiento de una idea de negocio. En un artículo anterior hemos descrito la dinámica del <a href="http://blog.objetivonegocio.com/2009/10/business-model/" target="_blank">modelo de negocio</a>, y en el sitio de Alex Osterwalder,  gurú de este tema,  podrás descargar el <a href="http://www.businessmodelalchemist.com/" target="_blank">canvas del modelo  de negocio</a> y otras herramientas útil para llevar a cabo este ejercicio.</p>
<p><strong>¿Pero cuál es la ventaja de invertir tiempo en un plan o modelo de negocio?</strong><br />
Cuando ideamos un nuevo negocio estamos realmente planteando una serie de hipótesis que necesitan ser validadas por el mercado. Estas herramientas nos facilitan la tarea planificando los esfuerzos y evitando desperdiciar el capital inicial en actividades de bajo impacto.</p>
<p>Por ejemplo, tanto los restaurantes como las lavanderías son negocios muy populares. Ambos presentan unas bajas barreras a nuevos entrantes y abundante competencia. Como las ganancias son bajas, los nuevos entrantes tienden a desaparecer rápido. Sin embargo, son dos negocios distintos:</p>
<ul>
<li>Un restaurant selecto y lujoso tiene la posibilidad de obtener grandes beneficios. Una lavandería no.</li>
<li>Un restaurant depende de intangibles como la calidad de la comida o el servicio, decoración etc. Las lavanderías son bastante parecidas entre sí.</li>
<li>Un restaurant puede variar sus costos controlando los desperdicios o al personal. Las lavanderías difieren muy poco en cuanto a costos.</li>
</ul>
<p><strong><em>Según nuestras suposiciones las lavanderías tienen poco potencial… a menos que se introduzca algún  factor innovador.</em></strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Innovar</h2>
<p>Un concepto novedoso no es tan importante como parece. Una encuesta demostró que un 88% de los emprendedores exitosos consultados atribuyen su éxito a una buena ejecución de un concepto común, solo un 12% le dio crédito a una idea innovadora y original.</p>
<p>El proceso de innovación es un trabajo en sí y necesita de tiempo y dinero para ser completo, por esto es importante saber cuál es el retorno de la inversión. Además, muchas veces la innovación es parte del crecimiento del negocio en el proceso de búsqueda de soluciones.</p>
<p>Las industrias más innovadoras son tecnología, telecomunicaciones y viajes, mientras que la menos satisfechas por la inversión son los servicios financieros y la ventas al por menor. Las industrias que invierten más en innovación son las del automóvil, entretenimiento, medios de comunicación, energía, y salud.</p>
<p>Por el tercer año consecutivo, Apple ha sido nombrada como empresa más innovadora del mundo, seguida por Google, Toyota, General Electric, Microsoft y Procter &amp; Gamble.</p>
<p>Personalmente, me gusta el ejemplo de Amazon que llevó la venta de libros por catálogos al internet. Jeff Bezos estuvo investigando 1 año  antes de abrir su negocio, porque sabía que el e-commerce estaba creciendo rápidamente y que no todos los sectores tenían éxito vendiendo online.</p>
<p><strong>¿Por qué un joven emprendedor tiene que saber que la innovación es importante?</strong> Porque en un mundo globalizado no sabes de qué parte llegará tu competencia, y en definitiva, cuando llegue es necesario estar preparado.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>En conclusión, no hay consejos, libros, o formación que puedan hacer un negocio exitoso si no hay un emprendedor con pasión, una idea estructurada y mucha creatividad. En el mismo evento del jueves escuchamos la historia de éxito de <a href="http://www.santamariaperu.com/" target="_blank">Maria Ester Landa</a>, una emprendedora que gracias a estos tres elementos ha sido reconocida con un <a href="http://www.care.org/newsroom/articles/2008/06/20080623_cnc_recap.asp" target="_blank">premio internacional</a>.</p>
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		<title>Sin ventas no hay negocio</title>
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		<pubDate>Fri, 11 Feb 2011 01:22:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sally</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La ventas son una parte tan obvia de un negocio que a veces no le damos la atención o el tiempo que necesitan.  Tomamos por hecho que si has implementado tu plan de empresa, has hecho los trámites administrativos correspondientes, cuentas con una oficina o un local comercial y tienes todo organizado pues las ventas [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La ventas son una parte tan obvia de un negocio que a veces no le damos la atención o el tiempo que necesitan.  Tomamos por hecho que si has implementado tu plan de empresa, has hecho los trámites administrativos correspondientes, cuentas con una oficina o un local comercial y tienes todo organizado pues las ventas deberían llegar solas. Suena demasiado bueno para ser cierto.<span id="more-2959"></span></p>
<p>Para los emprendedores primerizos o lo más optimistas las ventas pueden lograse como resultado de todo lo anterior, sin embargo, ese es solo el inicio.</p>
<p><img class="alignright size-full wp-image-2962" title="vender" src="http://blog.objetivonegocio.com/wp-content/uploads/2011/02/vender.jpg" alt="vender" width="350" height="263" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>¿Qué acciones de ventas has realizado? </h3>
<p>&nbsp;</p>
<p>Hay que tener en cuenta que el marketing y la publicidad impulsan las ventas pero no las concretan. Considera el marketing como “acciones” y la publicidad como “piezas publicitarias” que estimulan la acción de compra.</p>
<p><strong>Estas son algunas acciones de marketing:</strong><br />
He realizado reuniones de ventas personalmente o con mis vendedores.<br />
He creado una base de datos y llamado a mis clientes para solicitarles una reunión.<br />
He brindado atención al cliente ya que mi servicio no es muy conocido. (www.objetivonegocio.com)<br />
He optimizado mi sitio web para buscadores y así obtener mayor visibilidad. (www.aware.pe)<br />
He generado interés con notas en los medios masivos para mostrar los beneficios innovadores de mi producto o servicio.<br />
He asistido a eventos de mi sector para hacer networking.<br />
He realizado marketing guerrilla para captar la atención del consumidor en las calles.<br />
He decorado y organizado mi local para atraer a los clientes.<br />
He usado mi sitio web como una herramienta de venta. (www.aware.pe)</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Estas son algunas acciones de publicidad:</strong><br />
He repartido volantes o colocado publicidad exterior para obtener mayor visibilidad en mi zona.<br />
He usado publicidad online en Google Adwords/Facebook/Linkedin.<br />
He puesto anuncios en revistas o diarios.<br />
He colocado un letrero para que mi oficina o local sea visible.<br />
He repartido brochures entre mis clientes.<br />
He colocado un anuncio publicitario en automóviles.</p>
<p>Hay muchas acciones más acciones y canales de ventas. Esto son solo algunos ejemplos  de los que podría incentivar las ventas.</p>
<p>La cruda realidad, es que en ventas lo único que cuenta es el resultado, es decir, cuanto vendiste. No a cuantos les gusto tu propuesta, no a cuantos pensaran comprar en los próximos 3 meses, si no cuantos ingresos has logrados generar este mes.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>¿Cómo obtener más ventas?</h3>
<p>&nbsp;</p>
<p>Hace ya algunos años sostuve una reunión con el gerente general y gerente de ventas de una empresa de desarrollo de software. El primero estaba bastante descontento con el rendimiento del segundo y le explico de manera muy simple lo que tenía que hacer para obtener más ventas.</p>
<p>Le dijo mientras más contactos (llamadas, emails, reuniones, etc.) tengas con clientes actuales y potenciales más ventas tendrás. Si un vendedor realiza 400 llamadas al mes a nuevos clientes, obtendrán tal vez  un 5% de interés de parte de esto y les harás una propuesta a 20 clientes al mes.</p>
<p>Sin embargo adivina que pasas si un vendedor realiza 40 llamadas al mes, con suerte realizara 2 propuestas económicas que no se sabe si se convertirán en ventas. Con esto te quiero decir que esto es prácticamente matemático mientras menos contactos las probabilidades de vender bajan notablemente.</p>
<p>El gerente de ventas indico que 20 llamadas al día eran demasiadas para un vendedor ya que tenían otras tareas, como preparar presupuestos, preparar contratos, relaciones públicas y seguimiento a clientes actuales.</p>
<p>Entonces el gerente general sin dudarlo le dijo: “Tu rol es vender. Las otras tareas las vamos a delegar a otras áreas para que la mayor parte del tiempo de un vendedor sean las ventas. Si las ventas no mejoran entonces el problema son los vendedores o nuestro servicio. Y hay que entender donde está el problema si queremos vender más.”</p>
<p>El problema de esta empresa es que había conseguido clientes y se había dormido es sus laureles. Los vendedores visitaban a los clientes actuales, les ofrecían otros servicios y no buscaban nuevos clientes por lo que el contacto con nuevos clientes era mínimo y eso se traducía en las ventas.</p>
<p>Toda empresa al iniciar usa su red de contactos para vender y está bien, sin embrago, si solo tus amigos son tus clientes vas a llegar a un límite y no vas a poder generar más ingresos.  Es muy importante buscar nuevos clientes; a) para mantener el negocio vivo y con ingresos que se incrementan y b) para probar que lo que ofreces tiene valor. Ya que no solo quienes te conocen te compran.</p>
<p><a href="http://www.objetivonegocio.com/descargas/plantillas/Analisis_de_ventas.pdf" target="_blank">Aquí les dejo una plantilla para medir el rendimiento de un vendedor o tu rendimiento a la hora de vender.</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Opiniones de expertos en ventas</h3>
<p>&nbsp;</p>
<p>1. Según Brian Tracy para vender es necesario crear y mantener relaciones duraderas con tus clientes, escuchándolos la mayoría del tiempo y guiándolos hacia lo que necesitan. De esta manera las ventas vendrán &#8220;casi&#8221; naturalmente.<br />
En pocas palabras el vendedor se convierte en un consultor que te debería aconsejar si realmente el servicio o producto que ofreces es lo que necesitas. Claro al ser juez y parte en realidad esto es difícil ya que los vendedores no sacrificaran sus comisiones.  Por eso un buen sistema de comisiones ayuda mucho a que las ventas se gestionen de manera profesional. Los vendedores expertos, ya que saben que obtener un cliente que ya intuimos que no estará satisfecho con nuestra propuesta será solo un ingreso momentáneo de dinero y mucha mala publicidad, porque terminara dejándonos.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>2. Por otro lado Miguel Mejía nos dice que <a href="http://www.vendepro.com/" target="_blank">las empresas pueden cultivar relaciones</a> de manera &#8220;remota&#8221; aprovechando las redes sociales en la actualidad, o mediante correo directo, boletines, revistas, etc. No obstante, en el contexto iberoamericano, se prefiere la relación personal. En ese sentido, el aporte del vendedor es importante y la gestión de redes sociales también “community management” para que tus clientes actuales y potenciales te recomienden.</p>
<p>Es importante entender porque no vendemos, no solo se trata de darle la culpa al vendedor o al producto o servicio.</p>
<p>Miguel usa el concepto de “Triada del Vendedor”, el cual establece la unidad vista por parte del cliente:<br />
1. Empresa<br />
2. Producto o Servicio<br />
3. Vendedor</p>
<p>Es un trípode. Si falla una de las patas, la estructura cae. Si falla uno de los tres anteriores, la relación con el cliente falla, y podría perderse para siempre.</p>
<p>Resumiendo, las relaciones establecidas por el vendedor, se deben secundar con un producto confiable y una empresa responsable. De otra suerte, el negocio no avanza.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>3. Un emprendedor me comento el hábito que tenía que lo ayudaba a vender. Me relato su historia, “Empecé vendiendo poco pero todos los días, me propuse al menos de hacer una venta al día para y se convirtió en un habito, ahora lo hago naturalmente. Actualmente no vendo todos los dias como al inicio pero mis ventas me dejan márgenes mayores porque gracias a mi hábito logré hacer crecer mi negocio y que mis ventas me generen más ingresos.”</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><em>¿Y tú que estás haciendo para vender más?</em></p>
]]></content:encoded>
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		<title>50 lecciones para el negocio de éxito</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Jun 2010 22:04:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ideas]]></category>
		<category><![CDATA[Crecimiento]]></category>
		<category><![CDATA[Emprendedores]]></category>
		<category><![CDATA[Estrategia]]></category>
		<category><![CDATA[Exito]]></category>
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		<description><![CDATA[Aquí presento algunas pautas para tomar en cuenta durante el desarrollo de un negocio. He recopilado la lista pensando en los emprendedores que recién se lanzan al mercado por primera vez. Los consejos están pensados para los primeros 3 años de vida de la empresa, desde el plan de negocio hasta lograr tener una empresa [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Aquí presento algunas pautas para tomar en cuenta durante el desarrollo de un negocio. He recopilado la lista pensando en los emprendedores que recién se lanzan al mercado por primera vez. Los consejos están pensados para los primeros 3 años de vida de la empresa, desde el plan de negocio hasta lograr tener una empresa de éxito. Por esta razón sugiero de tener la lista en lugar visible y medir las metas <span id="more-2500"></span>que se van alcanzando, y además marcar las tareas que quedan pendientes.</p>
<p>El logo de la foto es de propiedad de <a href="http://www.50lessons.com" target="_blank">50lessons.com</a>, un sitio web que recolecta más de 1000 entrevistas de vídeos de líderes de negocios de éxito sobre diferente temáticas. Un excelente recurso para todos los emprendedores. </p>
<p><img class="alignright size-full wp-image-2501" title="50lecciones" src="http://blog.objetivonegocio.com/wp-content/uploads/2010/06/50lecciones.jpg" alt="50 lecciones" width="350" height="263" /> </p>
<div class="spacer">
Lección 01: Desarrolla una visión clara.<br />
Lección 02: Define la misión corporativa.<br />
Lección 03: Conozca a sus principales competidores.<br />
Lección 04: Analiza las ventajas de los competidores.<br />
Lección 05: Estudia los hábitos de compra de los mercados de destino.<br />
Lección 06: Ten cuidado con la lujuria de los mercados no testeados.<br />
Lección 07: Conozca su tolerancia al riesgo.<br />
Lección 08: Elije un alma gemela.<br />
Lección 09: Lleva a cabo un proceso de planificación anual.<br />
Lección 10: Completa evaluaciones anuales de desempeño.<br />
Lección 11: Toma medidas con responsabilidades y fechas de finalización asignadas.<br />
Lección 12: Reduzca objetivos importantes en metas más pequeñas.<br />
Lección 13: Comprométete solamente a metas alcanzables y medibles.<br />
Lección 14: Asigna recursos a las oportunidades con potencial para el logro óptimo de metas.<br />
Lección 15: Identifica los conocimientos para lograr metas.<br />
Lección 16: Garantiza que los objetivos corporativos y de los empleados sean congruentes.<br />
Lección 17: Recompensa a los empleados para los objetivos alcanzados.<br />
Lección 18: Fomenta la rehabilitación de los empleados que no han logrado mucho.<br />
Lección 19: Examina los conocimientos después de importantes cambios en el negocio.<br />
Lección 20: Designa un líder en base a sus conocimientos principales.<br />
Lección 21: Conozca su estilo de liderazgo.<br />
Lección 22: Evalúa continuamente la satisfacción del cliente.<br />
Lección 23: Crea equipos de servicio al cliente.<br />
Lección 24: Nombra a un líder para la satisfacción del cliente.<br />
Lección 25: Potencia a los equipos de servicio al cliente para satisfacer al cliente.<br />
Lección 26: Aplica planes de cuentas.<br />
Lección 27: Prepara pronósticos financieros anuales.<br />
Lección 28: Compara el rendimiento real de las previsiones sobre una base mensual.<br />
Lección 29: Identifica las acciones correctivas.<br />
Lección 30: Estire sus objetivos de ingresos.<br />
Lección 31: Pida una reducción de precio a los vendedores.<br />
Lección 32: Identifica los gastos a eliminar.<br />
Lección 33: Reduzcas los equilibrios de  operación.<br />
Lección 34: Asegúrate que los planes de acción sean compatibles.<br />
Lección 35: Elimina los productos que generan poca ganancia.<br />
Lección 36: Elimina las barreras creadas por la compañía.<br />
Lección 37: Analiza tu disposición al cambio.<br />
Lección 38: Asegúrate que cada iniciativa tenga un agente.<br />
Lección 39: Designa un líder para el cambio.<br />
Lección 40: Prepara planes de recursos para implementar el cambio.<br />
Lección 41: Asegúrate que los promotores del cambio contribuyan a su implementación.<br />
Lección 42: Elimina las diferencias principales entre los valores de la firma y del cliente.<br />
Lección 43: Desarrolla estrategias competitivas para satisfacer los valores del cliente.<br />
Lección 44: Identifica los procesos de negocio que necesitan ser mejorados.<br />
Lección 45: Designa un líder de mejora empresarial.<br />
Lección 46: Prepara planes de liderazgo congruentes.<br />
Lección 47: Evalúa el liderazgo a través de los ojos de los seguidores.<br />
Lección 48: Desarrolla una cultura de liderazgo.<br />
Lección 49: Adopta un código de ética.<br />
Lección 50: Lidera con el espíritu.
</div>
<p>Si quieres compartir una lección con nosotros agrégala a los comentarios.  </p>
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		</item>
		<item>
		<title>La evolución de tu empresa</title>
		<link>http://blog.objetivonegocio.com/2010/06/evolucion-empresa/</link>
		<comments>http://blog.objetivonegocio.com/2010/06/evolucion-empresa/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 11 Jun 2010 15:20:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sally</dc:creator>
				<category><![CDATA[Formación]]></category>
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		<category><![CDATA[Motivación]]></category>
		<category><![CDATA[Visión]]></category>

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		<description><![CDATA[Creo que uno nunca sabe lo complejo que puede ser emprender hasta que se lanza, lo hace y fracasa. Y no es necesario fracasar a lo grande basta con no generar ingresos suficientes para estabilizar la situación económica de la empresa para poder seguir adelante. Hay empresas que obtienen apenas ganancias para sobrevivir y sin [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Creo que uno nunca sabe lo complejo que puede ser emprender hasta que se lanza, lo hace y fracasa. Y no es necesario fracasar a lo grande basta con no generar ingresos suficientes para estabilizar la situación económica de la empresa para poder seguir adelante.</p>
<p>Hay empresas que obtienen apenas ganancias para sobrevivir y sin embargo siguen adelante por empuje del emprendedor o por inercia. <span id="more-2484"></span>Esta frágil supervivencia hace que los servicios o productos que entrega no sean necesariamente de calidad. Y aquí la tan manoseada “innovación” tampoco ayuda, porque ser creativo para buscar soluciones es una cosa pero innovar es invertir en un plan de acción para crear nuevos productos y servicios, y una empresa que se dedica a sobrevivir no está preparada para innovar. No está en su cultura ni filosofía. </p>
<p><img src="http://blog.objetivonegocio.com/wp-content/uploads/2010/06/evolucion.jpg" alt="evolucion de empresa" title="evolucion" width="350" height="263" class="alignleft size-full wp-image-2488" />El problema (si leyeron bien escribí &#8220;<strong>problema</strong>&#8220;) es que la mayoría de emprendedores no se rendirán fácilmente, esto da como resultado empresas que sobreviven por años con algunos clientes sin causar mayor impacto a su comunidad.</p>
<p>Es cierto nadie quiere ver su empresa cerrada, nadie quiere fracasar y regresar a un trabajo de 9 a 6 pero tampoco queremos estar atrapados en una empresa que evoluciona y sobretodo revoluciona.</p>
<p>Así que te recomiendo que identifiques en qué fase esta tu empresa para saber si los problemas que se han presentado son turbulencias temporales normales o el fracaso tocando la puerta y tú no queriendo ver quien toca.</p>
<div class=""spacer>La siguiente es una tabla donde se expone la evolución de una empresa en etapas, y las actividades clave de cada una de estas para que identifiques en qué etapa se encuentra tu empresa. Una vez que lo sepas estas son las  actividades en que debes centrar tu esfuerzo y energía:<br />&nbsp;</p>
<ol>
<li><strong>El inicio:</strong> Estrategia de “Hombre Orquesta”</li>
<ul>
<li>Obtener clientes y efectivo</li>
<li>Producir el producto o entregar el servicio</li>
</ul>
<li><strong>La supervivencia:</strong> Seguimos con la estrategia de “Hombre Orquesta”</li>
<ul>
<li>Aumentar los ingresos</li>
<li>Consciente de los costos</li>
<li>Conciencia de la calidad</li>
</ul>
<li><strong>El rápido crecimiento: </strong>Estrategia Ad hoc</li>
<ul>
<li>Mantener la perspectiva (Realidad vs. Euforia)</li>
<li>Coordinar los recursos</li>
<li>Equilibrar las necesidades de hoy y de mañana</li>
<li>Iniciar el desarrollo de un equipo de gerencia</li>
</ul>
<li><strong>La expansión:</strong> Estrategia Ad hoc<strong> </strong></li>
<ul>
<li>Crecimiento financiero.</li>
<li>Mantener control, entusiasmo y compromiso.</li>
<li>Contrata a un equipo de gerencia profesional.</li>
</ul>
<li><strong>La madurez: </strong>Proceso de desarrollo estratégico en toda la organización</li>
<ul>
<li>Control de gastos</li>
<li>Productividad</li>
<li>Gestión de nichos de mercado</li>
<li>Estructura organizacional estratégica</li>
<li>Plan de sucesión</li>
<li>Emprendedor como Director quien supervisa y delega.</li>
</ul>
</ol>
</div>
<p>Si bien los conceptos expuestos son simples que parecen obvios, algunos emprendedores piensan que su empresa puede pasar a la etapa siguiente simplemente porque ya tienen un tiempo en el mercado.</p>
<p>Es decir, si ya tienen un par de años desde que crearon la empresa deberían estar en la etapa de crecimiento. Sin embargo, si verifican sus finanzas verían que a pesar del tiempo todavía están en la etapa de supervivencia. Esta es la etapa más difícil de traspasar para la mayoría de empresas y en la que la empresa todavía no es “estable”, a pesar de tener más ingresos que egresos, y por lo tanto no se puede hablar de planeamiento estratégico que solo se podrá efectuar cuando la empresa sea menos frágil.</p>
<p>Esto no quiere decir que el emprendedor no tenga una visión a largo plazo, quiere decir que va a tener que ocuparse de las actividades operativas del día a día mirando a los objetivos a corto plazo y redefinirlos de acuerdo a los resultados que va encontrando. Al final del día la visión a largo plazo tiene que inspirarte y motivarte pero lo que importa en el inicio y la supervivencia es la generación de ingresos, es decir, ventas y obviamente ofrecer un buen producto y/o servicio para no ir perdiendo clientes por el camino.</p>
]]></content:encoded>
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		<item>
		<title>Aprovecha al máximo tu Oficina Virtual</title>
		<link>http://blog.objetivonegocio.com/2010/06/tu-oficina-virtual/</link>
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		<pubDate>Thu, 03 Jun 2010 20:08:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sally</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ideas]]></category>
		<category><![CDATA[Crecimiento]]></category>
		<category><![CDATA[Herramienta]]></category>
		<category><![CDATA[Imagen Corporativa]]></category>
		<category><![CDATA[Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Productividad]]></category>

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		<description><![CDATA[Objetivo Negocio brinda el servicio de Oficinas Virtuales en Lima, una opción ideal para emprendedores, empresas de nueva creación y otros profesionales que no requieran de una oficina física pero sí necesiten una presencia comercial. Gracias a este servicio cuentas con el apoyo de una asistente virtual que recibe tus llamadas o de un representante [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Objetivo Negocio</strong> <del datetime="2011-11-17T17:58:31+00:00">brinda</del> el servicio de Oficinas Virtuales en Lima, una opción ideal para emprendedores, empresas de nueva creación y otros profesionales que no requieran de una oficina física pero sí necesiten una presencia comercial.</p>
<p>Gracias a este servicio cuentas con el apoyo de una asistente virtual que recibe tus llamadas o de un representante comercial que se encarga de acelerar las ventas y de mantenerte actualizado mientras que te dedicas a tu negocio<span id="more-2461"></span> donde quiera que estés.</p>
<p><img src="http://blog.objetivonegocio.com/wp-content/uploads/2010/06/ov.jpg" alt="oficina virtual" title="ov" width="350" height="263" class="alignright size-full wp-image-2465" />Si ya cuentas con una oficina virtual o planeas hacerlo, estas son algunas recomendaciones para sacarle el máximo provecho:</p>
<div class="spacer"><strong>1. Proporciona información relevante y atractiva:</strong></p>
<p>Mientras más estamos en contacto contigo, más sabremos acerca de tu negocio y tendrás más posibilidades de captar clientes con este servicio. Recuerda que somos una extensión de tu negocio, el primer punto de contacto para tus clientes, lo que significa estar siempre disponible para atenderlos y facilitarles el proceso de compra. Por eso, necesitamos información útil y atractiva para tus clientes, como: promociones, procesos de compra claros y simples, eventos y cualquier otra información que nos ayude a guiar a tus clientes potenciales y fidelizar a los actuales.</p></div>
<div class="spacer"><strong>2. Publicita el número telefónico de tu oficina virtual:</strong></p>
<p>Tanto en tu material promocional, como pueden ser tarjetas de visita, brochures, publicidad en tu automóvil, anuncios en tu sitio web y redes sociales “promociona” el número de tu oficina virtual alentando al público a llamarte para solicitar mayor información acerca de tus productos y servicios.  Recuerda que tu asistente virtual está preparada para dar información acerca de tu empresa, identificar clientes potenciales y guiarlos a través del proceso de compra. Tienes un servicio de atención al cliente  que te ayudará a no perder llamadas de clientes potenciales, aprovéchalo. <em>No esperes que tus clientes llamen dos veces, lo más probable es que no lo hagan. </em></div>
<div class="spacer"><strong>3. Usa tus reportes de llamada como herramienta: </strong></p>
<p>Diariamente te enviamos un reporte de llamadas, brindándote la mayor información posible acerca de tu cliente potencial y actual. Usa esta información para crear y hacer crecer tu base de datos. Envía de vez en cuando mensajes personalizados vía email o celular. Eso si nada de spam. Asimismo realiza un seguimiento efectivo de los clientes que todavía no se han decidido pero están interesados en tus servicios y productos, llámalos e infórmanos de las ventas realizadas o de si has tenido algún inconveniente con algún cliente potencial para estar al tanto y apoyarte de la mejora manera.</p></div>
<div class="spacer"><strong>4. Lo ideal es trabajar en equipo:</strong></p>
<p>Aunque no estemos en la misma oficina lo ideal es que nos mantengamos comunicados para que tus clientes noten que realizamos acciones coordinadas y tomamos en cuenta todas las llamadas que recibimos. Todos los clientes son importantes y hay que trasmitir este mensaje de disponibilidad y confianza para crear una imagen corporativa sólida y generar ingresos.</p></div>
<p><del datetime="2011-11-17T17:57:59+00:00">Si quieres saber más acerca de este servicios nos puedes llamar al (+511) 6522874 o escribirnos a <a href="mailto:contactar@objetivonegocio.com">contactar@objetivonegocio.com</a>. Este servicio está dirigido a Pymes peruanas o empresas extranjeras interesadas en entrar al mercado peruano.</del></p>
<p>¿Has usado este servicio antes? Comparte tu experiencia dejando tu comentario.</p>
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		</item>
		<item>
		<title>¿Por qué el co-working tiene sentido para las pymes?</title>
		<link>http://blog.objetivonegocio.com/2010/05/co-working/</link>
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		<pubDate>Mon, 17 May 2010 14:41:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sally</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Creatividad]]></category>
		<category><![CDATA[Crecimiento]]></category>
		<category><![CDATA[Ecología]]></category>
		<category><![CDATA[Estrategia]]></category>
		<category><![CDATA[Experiencias]]></category>
		<category><![CDATA[Networking]]></category>

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		<description><![CDATA[Joe Raby es co-fundador de Sunshine Suites, una comunidad basada en oficinas compartidas con dos sedes en Manhattan, NY. Ser propietario de una pequeña empresa a menudo significa pasar tiempo trabajando en proyectos fuera de tu talento. Mientras que un propietario debe tratar de comprender todos los aspectos de su actividad a principios de su [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Joe Raby es co-fundador de Sunshine Suites, una comunidad basada en oficinas compartidas con dos sedes en Manhattan, NY.</p>
<div class="spacer">Ser propietario de una pequeña empresa a menudo significa pasar tiempo trabajando en proyectos fuera de tu talento. Mientras que un propietario debe tratar de comprender todos los aspectos de su actividad a principios de su desarrollo, pasar demasiado tiempo en aspectos en los cuales no sobresale puede ser una ineficiencia enorme<span id="more-2293"></span>  y frenar el crecimiento del negocio. Al aprovechar una comunidad de propietarios de empresas con problemas similares, estas deficiencias se pueden minimizar a través de la colaboración. Hacer esta colaboración eficaz y fácil será el futuro del  co-working.</div>
<div class="spacer"><img src="http://blog.objetivonegocio.com/wp-content/uploads/2010/05/co-working.jpg" alt="co-working" title="co-working" width="350" height="263" class="alignleft size-full wp-image-2296" />Para aquellos no familiarizados con el concepto, co-working  se trata de llevar los negocios juntos en un entorno de trabajo compartido. Varía desde personas que trabajan juntas en la sala de alguien, a espacios dedicados al co-working  con docenas o incluso cientos de empresas bajo un mismo techo. Tener un espacio exclusivo es a menudo un gasto injustificable para las pequeñas empresas, tener espacios compartidos  permite a estas empresas beneficiarse de las ventajas de un espacio de oficinas sin tener que asumir los propios costes.</div>
<div class="spacer">Agregando  empresas con diferentes especialidades y enfoques, los espacios dedicados al co-working pueden crear comunidades listas  para asociarse. Ya sea trabajando juntos directamente en un proyecto, o simplemente gestionar algunos precios por alguien en una industria para asegurarse de que está recibiendo un trato justo, hay poder en los números. Como la interacción en la comunidad crece, la probabilidad de éxito para las empresas dentro de ella aumenta, creando una comunidad más poderosa de aprovechar para obtener ayuda.</div>
<div class="spacer">
<strong>Colaboración </strong></p>
<p>A través de una comunidad de co-working,  contadores pueden encontrar especialistas en marketing para promocionar sus servicios, desarrolladores para construir su sitio web, y abogados para manejar el área legal. Los especialistas pueden intercambiar sus conocimientos a cambio de tales servicios. Las empresas de diversas industrias pueden unirse, formando pequeños grupos para resolver sus problemas entre sí. En lugar de presentar problemas para una empresa o departamento, los empresarios pueden buscar a un experto en ese problema del cual necesitan asesoramiento, agilizando el proceso.</p>
<p>Esta colaboración se hará infinitamente más fácil a través de una variedad de tecnologías emergentes. Redes sociales como Yammer  y Present.ly  ofrecen la oportunidad de ubicar una comunidad en específico  en busca de ayuda y asesoramiento. Instalaciones interactivas de colaboración, tales como las desarrolladas por Steelcase, puede permitir a los usuarios configurar rápidamente un proceso de trabajo colaborativo. No es suficiente con  tener a las empresas dentro de un espacio en común. Los espacios destinados al co-working  deben crear entornos que faciliten y fomenten la interacción entre los inquilinos, haciendo fácil para ellos el aprovechar las sinergias disponibles.</p>
<p>Por supuesto, la asociación con las personas dentro de su industria sigue siendo valiosa. Fuera de las básicas oportunidades de networking, creo firmemente que las comunidades de co-working  comenzarán a aprovechar a sus miembros con más experiencia para actuar como mentores para los inquilinos dentro de su industria. Creando eventos específicos para dicha industria con el fin de aumentar la cantidad de este tipo de relaciones, será un factor clave; así como los programas que vinculan a los nuevos inquilinos con las empresas  de su campo cuando se unen a la comunidad.</p></div>
<div class="spacer">
<strong>Poder en los números</strong></p>
<p>Conforme los espacios de co-working aumenten, el valor que estos brindarán a los miembros de su comunidad también aumentará. El gigante farmacéutico Merck no compra material de oficina al mismo precio que la tienda de pizza por la calle – ellos aumentan el tamaño de su negocio para recibir los productos rebajados. Los espacios de co-working  comenzarán a negociar más y más descuentos y ventajas para sus miembros utilizando el tamaño de sus comunidades como moneda de cambio, y  dando precios a las pequeñas empresas que antes sólo disfrutan las grandes corporaciones.</p>
<p>Por supuesto, una de las razones por las que  la gente se resiste atar sus negocios a un lugar físico es su deseo de ser independientes en cuanto a la ubicación. Con franquicias de espacios de co-working  en todo el país e incluso del mundo, las empresas podrán encontrar un espacio de trabajo sin importar dónde se encuentren, y lo más importante, los empresarios tendrán una cosa menos de qué preocuparse cuando se reubiquen. Los espacios de co-working  tendrán que facultar a sus inquilinos con la capacidad de vivir la vida que desean.</p></div>
<div class="spacer">
<strong>Alternativas</strong></p>
<p>Esta visión no es el único camino que el co-working  puede tomar en el futuro. Usos creativos del concepto de co-working comenzará a ser integrado con otros programas de pequeñas empresas. Un gran ejemplo es The Founder’s Institute, que reúne tecnología de reciente creación durante cuatro meses. Están previstas de tutoría, formación, y las introducciones a los inversores. Quizás la ventaja más poderosa que proporcionan, sin embargo, es que a  todos los miembros de un programa se les da equidad en cada empresa, creando un poderoso incentivo para trabajar juntos y proporcionar a  las empresas de nueva creación el apoyo que necesitan para tener éxito.</p></div>
<div class="spacer">
<strong>Conclusión</strong></p>
<p>En última instancia, creo que el futuro del co-working  se  encuentra en un negocio orgánico, adaptable. En lugar de un departamento de contabilidad, usted tiene quince empresas de contabilidad con diferentes especialidades. Lo mismo ocurre con el marketing, abogados, y cualquier otra especialidad que una empresa pueda necesitar. Cuando comience a combinar los recursos de las grandes empresas con la flexibilidad y la velocidad de las nuevas  empresas, las posibilidades son asombrosas.</p></div>
<blockquote><p>sí como Sunshine Suites en New York, Objetivo Negocio en Lima incentiva a los emprendedores a compartir una oficina no solo para reducir costos sino para beneficiarse mutuamente del conocimiento y y experiencia de otros emprendedores que trabajen en áreas diferentes. Esto multiplicará las oportunidades de crecimiento, networking y adquisición de conocimiento. Si quieres ser parte de nuestra comunidad de emprendedores y usar el co-working para hacer crecer tu negocio escríbenos a contactar -at- objetivonegocio.com o llámanos al 6522874.</p></blockquote>
<p><a href="http://mashable.com/2010/05/12/co-working-small-business/?utm_source=feedburner&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=Feed%3A+Mashable+%28Mashable%29" target="_blank"><strong>Aquí el artículo original</strong></a></p>
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		<title>Gestión 4&#215;4</title>
		<link>http://blog.objetivonegocio.com/2010/05/gestion-4x4/</link>
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		<pubDate>Mon, 03 May 2010 04:59:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Formación]]></category>
		<category><![CDATA[Crecimiento]]></category>
		<category><![CDATA[Emprendedores]]></category>
		<category><![CDATA[Experiencias]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión]]></category>
		<category><![CDATA[H.Avanzada]]></category>
		<category><![CDATA[Libros]]></category>

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		<description><![CDATA[Nitin Nohria junto con William Joyce y Roberson Bruce estudiaron a 160 empresas para encontrar el patrón común en las prácticas de gestión que tienen éxito. ¿Qué es lo que realmente funciona? El grupo de investigadores del proyecto EverGreen llegó a resultados bastante sorprendentes a lo largo de varios años examinando a más de 200 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="spacer"><a href="http://drfd.hbs.edu/fit/public/facultyInfo.do?facInfo=bio&amp;facEmId=nnohria">Nitin Nohria</a> junto con William Joyce y Roberson Bruce estudiaron a 160 empresas para encontrar el patrón común en las prácticas de gestión que tienen éxito.</div>
<div class="spacer">
<strong><em>¿Qué es lo que realmente funciona?</em></strong><br />
El grupo de investigadores del proyecto EverGreen llegó a resultados bastante sorprendentes a lo largo de varios años examinando a más de 200 prácticas de gestión bien establecidas y que fueron empleadas por 160 empresas. <span id="more-2256"></span></p>
<p><img class="alignleft size-full wp-image-2257" title="Gestion 4x4" src="http://blog.objetivonegocio.com/wp-content/uploads/2010/05/gestion4x4.jpg" alt="Gestion 4x4" width="350" height="263" />La mayoría de las 200 herramientas y técnicas de gestión que estudiaron no tenían ninguna relación directa con los resultados económicos. Lo que importa, parece, es tener una comprensión sólida de los fundamentos básicos de negocios. Sin excepción, las empresas que superaron a sus competidores se destacaron en las cuatro prácticas de gestión principal: <strong><span style="text-decoration: underline;">estrategia</span>,<span style="text-decoration: underline;"> ejecución</span>,<span style="text-decoration: underline;"> cultura</span>,<span style="text-decoration: underline;"> estructura</span></strong>. Además complementaron las prácticas de gestión principal con el dominio de al menos dos de las prácticas de gestión secundaria: <strong><span style="text-decoration: underline;">talento, innovación, liderazgo, </span><span style="text-decoration: underline;">fusiones y alianzas</span></strong>.</p>
<p>En realidad, no importa si en la empresa se implementa un software ERP o un sistema CRM, más importante es que cualquier tecnología que decida implementar se ejecute sin problemas.<br />
Del mismo modo, poco importa si se centraliza o descentraliza su negocio siempre que preste atención a simplificar la forma en que su organización esté estructurada. </p>
<p>La combinación ganadora para el éxito empresarial fue nombrada originalmente <strong><em>la fórmula 4+2</em></strong>. Una empresa que sigue esta fórmula tiene un 90 por ciento de posibilidades de obtener resultados económicos superiores.  Sin embargo, tengan presente que las ocho prácticas que citamos no son nuevas ni reveladoras, más bien, la diferente aplicación de la fórmula y la energía aplicada determinará si la empresa tendrá éxito o no. <strong><em>No es tan simple como suena.</em></strong></div>
<p>&nbsp;</p>
<div class="spacer">
<h2>Practicas principales</h2>
<p>&nbsp;<br />
<strong>Estrategia</strong><strong><br />
</strong>Sea cual sea su estrategia, bajos precios o productos innovadores, funcionará solo si está bien definida, comunicada claramente, y bien entendida por los empleados, clientes, socios e inversionistas.</p>
<ul>
<li>Construye una estrategia en torno a una propuesta de valor clara para el cliente.</li>
<li>Desarrolla una estrategia de afuera hacia adentro, en base a lo que tus clientes, socios e inversores tienen que decir y cómo ellos perciben a la empresa. </li>
<li>Ponga a punto una estrategia en base a los cambios perpetuos del mercado; por ejemplo, una nueva tecnología, una tendencia social, una regulación del gobierno, o producto de un competidor. </li>
<li>Comunica con claridad su estrategia en la organización, a los clientes y otras partes externas<br />
interesadas.
</li>
<li>Manténgase enfocado. Haga crecer su negocio principal, y tenga cuidado con lo desconocido.</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br />
<strong>Ejecución</strong><br />
Desarrolle y mantenga la ejecución operacional impecable. No siempre puede encantar a sus clientes, pero asegúrese de no defraudarlos.</p>
<ul>
<li>Entrega productos y servicios que cumplan constantemente las expectativas de los clientes.</li>
<li>Coloca la autoridad que toma decisiones cerca de las líneas del frente para que los empleados puedan reaccionar rápidamente a las condiciones cambiantes del mercado.</li>
<li>Haga esfuerzos constantes para eliminar todas las formas de exceso y residuos, mejorando así la productividad a un ritmo que es aproximadamente el doble de la media del sector.</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br />
<strong>Cultura</strong><br />
Los defensores de la cultura corporativa sostienen que si se puede hacer el trabajo divertido, todo lo demás seguirá. Los resultados del proyecto EverGreen sugieren que tener grandes expectativas sobre el rendimiento cuenta mucho más.</p>
<ul>
<li>Inspira a todos los directivos y empleados para trabajar mejor.</li>
<li>Permite a los empleados y directivos a tomar decisiones independientes para encontrar maneras de mejorar operaciones, incluido el propio.</li>
<li>Recompensa los logros con un sueldo en función al rendimiento, y siga subiendo el listón del mismo rendimiento.</li>
<li>Paga premios psicológicos, además de los financieros.</li>
<li>Crea un ambiente de trabajo hechos de retos y satisfacciones.</li>
<li>Establece y respeta claros valores de empresa.</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br />
<strong>Estructura</strong><br />
Los gerentes pasan horas agonizando sobre cómo estructurar sus organizaciones (por producto, geografía, cliente, etc.). Los ejemplos de éxito muestran que lo que realmente cuenta es si la estructura organizativa de una empresa simplifica el trabajo.</p>
<ul>
<li><strong>SIMPLIFIQUE</strong>. Haga que su organización sea fácil de ejecutar el trabajo y con la cual trabajar.</li>
<li>Promueva la cooperación y el intercambio de información a través de toda la empresa.</li>
<li>Coloca a su mejor gente más cerca para la acción.</li>
<li>Establece sistemas para el intercambio continuo de conocimientos.</li>
</ul>
</div>
<p>&nbsp;</p>
<div class="spacer">
<h2>Practicas segundarias</h2>
<p>&nbsp;<br />
<strong>Talento</strong></p>
<ul>
<li>Siempre que sea posible llena el mando medio y alto con mejores talentos internos.</li>
<li>Diseña trabajos que pongan retos a sus mejores empleados.</li>
<li>Involucra activamente a los dirigentes en la selección y desarrollo de las personas.</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br />
<strong>Innovación</strong></p>
<ul>
<li>Persigue las tecnologías de punta para desarrollar nuevos e innovadores productos y servicios.</li>
<li>No dude en experimentar con los productos existentes. <em></em></li>
<li>Aplica las nuevas tecnologías para mejorar todos los procesos de funcionamiento, no sólo para nuevos productos y servicios.</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br />
<strong>Liderazgo</strong></p>
<ul>
<li>Vincula la remuneración de los líderes en base a su rendimiento.</li>
<li>Promulga el fortalecimiento de los enlaces con la gente en todos los niveles de la empresa.</li>
<li>Inspira a perfeccionar la capacidad de detectar oportunidades y problemas a tiempo.</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br />
<strong>Fusiones y alianzas</strong></p>
<ul>
<li>Aprovecha las relaciones con clientes existentes y así complementa las fortalezas principales.</li>
<li>Al asociarte, traslada en un solo lugar los talentos de ambas empresas.</li>
<li>Desarrolla un sistema común para identificar, monitorear, y cerrar tratos.</li>
</ul>
</div>
<div class="spacer">
En cuanto al resultado de la investigación se desarrolló durante la década 1986-1996 he elegido cambiarla de nombre en <strong><em>formula 4&#215;4</em></strong> y así reflejar la economía actual. De hecho creo que una empresa moderna debe adoptar las cuatro prácticas principales y complementarlas con las cuatro secundarias. Esto les permitirá ser competitivas, y con la aplicación de los ocho principios una empresa podrá enfrentar las nuevas dinámicas de la competencia global evitando reducir los precios para seguir operando en el mercado. Más específicamente me refiero a las oportunidades y amenazas que actualmente están poniendo las empresas chinas y asiáticas.
</div>
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		<title>Eventos para emprendedores en México</title>
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		<pubDate>Wed, 14 Apr 2010 14:00:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ideas]]></category>
		<category><![CDATA[Crecimiento]]></category>
		<category><![CDATA[Emprendedores]]></category>
		<category><![CDATA[Evento]]></category>
		<category><![CDATA[Financiación]]></category>
		<category><![CDATA[Networking]]></category>

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		<description><![CDATA[Nuestra colaboradora Ivett Quesada Ramírez nos ha informado de unos eventos para emprendedores en México para el mes de abril. Aquí les detallo los eventos y las temáticas: 1)      Para las empresas que están interesadas en ser proveedor del Gobierno se mantendrá la Expo Compras de Gobierno, con el objetivo de conocer todos los productos [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Nuestra colaboradora Ivett Quesada Ramírez nos ha informado de unos eventos para emprendedores en México para el mes de abril. Aquí les detallo los eventos y las temáticas:</p>
<p>1)      Para las empresas que están interesadas en ser proveedor del Gobierno se mantendrá la <em>Expo Compras de Gobierno</em>, con el objetivo de conocer todos los productos y servicios que las Dependencias del Gobierno Federal necesitan adquirir y así encontrar nuevas oportunidades de negocio. <span id="more-2204"></span>La Expo tendrá lugar los días 20 hasta el 23 de abril en Ciudad de México, D.F. Para participar el costo es gratuito y podrán registrarse por internet: <a href="http://www.comprasdegobierno.economia.gob.mx/">http://www.comprasdegobierno.economia.gob.mx</a></p>
<p>2)       Para aquellos emprendedores que están incubando su idea de negocio se ha organizado la <em>Feria de Becas y Caravana del Emprendedor</em>, con la finalidad de proporcionar información acerca de los apoyos para desarrollar una idea de negocio y así crear una empresa sustentable. Este evento tendrá lugar el 19 y 20 de abril en Ciudad de México, D.F. Igual que el anterior el registro es gratuito y por internet: <a href="http://www.itc-ac.edu.mx/">http://www.itc-ac.edu.mx</a></p>
<p>3)      Para finalizar, los días 21 y 22 de abril siempre en Ciudad de México, D.F. tendrá lugar el Foro Pyme Mujer. Allí se podrá asistir a una serie de conferencias para mujeres emprendedoras y empresarias, que en México son más de 16 millones de la población económicamente activa.  La finalidad es de ofrecer productos, servicios e instrumentos necesarios para la dirección y gestión, con la meta de hacer frente al actual panorama de alta competitividad. Para mayor información visitar <a href="http://www.foropymemujer.com/">http://www.foropymemujer.com</a></p>
<p><img class="alignright size-full wp-image-2205" title="eventosmexico" src="http://blog.objetivonegocio.com/wp-content/uploads/2010/04/eventosmexico.jpg" alt="Eventos en México" title="Eventos en México"width="350" height="263" /> Esperamos a más colaboradores que nos envíen noticias útiles o de eventos emprendedores en su país.</p>
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		<title>Tareas diarias para emprendedores</title>
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		<pubDate>Thu, 18 Mar 2010 17:58:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sally</dc:creator>
				<category><![CDATA[Emprender]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicación]]></category>
		<category><![CDATA[Creatividad]]></category>
		<category><![CDATA[Crecimiento]]></category>
		<category><![CDATA[H.Mediana]]></category>

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		<description><![CDATA[Si bien hay muchos cursos dirigidos a emprendedores para ayudarte a gestionar mejor tu negocio, hay actividades y habilidades que todo emprendedor debería desarrollar practicándolas diariamente. Estas es una lista de tareas diarias para emprendedores: 01. Comunícate bien con otros. 02. Trabaja de manera eficiente con los demás. 03. Conviértete en el vendedor número 1 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="spacer">Si bien hay muchos cursos dirigidos a emprendedores para ayudarte a gestionar mejor tu negocio, hay actividades y habilidades que todo emprendedor debería desarrollar practicándolas diariamente. Estas es una lista de tareas diarias para emprendedores:</div>
<p>01.	Comunícate bien con otros.<br />
02.	Trabaja de manera eficiente con los demás. <span id="more-2097"></span><br />
03.	Conviértete en el vendedor número 1 de tus productos/servicios.<br />
04.	Aprovecha las nuevas tecnologías para llegar a tus clientes.<br />
05.	Delega tareas a otros miembros de tu equipo.<br />
06.	Preséntate correctamente frente a un grupo.<br />
07.	Entiende y controla la parte financiera de tu empresa.<br />
08.	Practica marketing personal.<br />
09.	Escucha a tus clientes incluyendo las criticas.<br />
10.	Estudia a la competencia y tu mercado.<br />
11.	Adáptate al cambio siendo abierto y flexible.<br />
12.	Se capaz de compartir una idea con otros.<br />
13.	Mantén las cosas simples e incentiva la acción.<br />
14.	Fija y logra tus metas..<br />
15.	Aprende de los errores y mantente motivado.<br />
16.	Toma la iniciativa.<br />
17.	Relaciónate y conoce gente nueva regularmente.<br />
18.	Céntrate en algo y fija prioridades.<br />
19.	Piensa en otras maneras de hacer las cosas.<br />
20.	Pronostica y anticípate.<br />
21.	Ponte en los zapatos de tus clientes y competidores.<br />
22.	Se persistente.<br />
23.	Atrae y retiene colaboradores con talento.<br />
24.	Inspira con tu visión y tus acciones.<br />
25.	Conoce tu comportamiento, motivaciones, fuerzas y debilidades.<br />
26.	Asume diferentes roles.<br />
27.	Continuamente mejora a nivel personal y profesional.<br />
28.	Conoce tu sector de los pies a la cabeza.<br />
29.	No te dediques a resolver detalles, delega.<br />
30.	Mante un balance entre tu vida familiar, social y empresarial.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><img src="http://blog.objetivonegocio.com/wp-content/uploads/2010/03/tareasdiarias.jpg" alt="tareas diarias" title="tareas diarias" width="350" height="263" class="alignright size-full wp-image-2111" />Identifica si necesitas mejorar algunas de estas actividades. Puedes recurrir a un coach profesional o a cursos para reforzar ciertas habilidades pero el secreto está en practicarlas diariamente.<br />
Seguramente hay más tareas y habilidades a tener en cuenta así que espero tus aportes y comentarios. </p>
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